复工指南

(图片来源：简纳斯整体门窗公众号，侵删)

企业复工疫情防控导则

复工后：五个强化

一、强化员工管理

做好员工每日健康监测：督促员工每日在平台进行健康打卡，及时审核.上报属地政府部门。指定专人落实每日对所有员工进行体温监测，一天不少于两次。

做好场所封闭管理：对员工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，督促员工佩戴口罩，非住宿员工不得进入，体温异常者未经检查排除感染不得进入。有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。

二、强化就餐管埋

有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐;员工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。

餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒。

三、强化卫生防护

加强工作场所全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。

厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

四、强化教育宣传

密切关注员工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。

推广健康生活方式，合理安排作息，倡导员工适当、适度活动。

提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。

疫情期间一律暂停召开员工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动，减少人员外派出差，不得安排员工到疫情严重地区出差。

教育员工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

五、强化应急预案

企业与属地政府、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者(温度超过37.5°C)必须立即就地隔离并报告属地疫情防控主管部门，并按要求第一时间送定点医院就诊，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

针对重要岗位员工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产，杜绝安全生产事故发生。

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